{"id":813,"date":"2012-01-18T21:23:08","date_gmt":"2012-01-18T20:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/nl\/?p=813\/"},"modified":"2021-06-16T14:15:09","modified_gmt":"2021-06-16T14:15:09","slug":"salon-cubrix","status":"publish","type":"salon","link":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/salon-cubrix\/","title":{"rendered":"Showroom: \u201cCubrix\u201d"},"content":{"rendered":"<p><!--:nl--><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>\u2018Cubrix\u2019<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>o.l.v. Marcel van Marrewijk<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Maandag 30 januari van 19.00 &#8211; 21.30 uur<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em>Centrum Venwoude, Vuurse Steeg 1, Lage Vuursche<\/em><\/p>\n<div>\n<p><em> <\/em><\/p>\n<p><em><\/p>\n<hr size=\"2\" \/>\n<p><\/em><em> <\/em><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wil je graag van een\/de organisatie waar jij voor werkt in kaart brengen:<\/p>\n<ul>\n<li>welke inrichting het meest geschikt is<\/li>\n<li>welke cultuur de ambities van een organisatie stimuleert of afremt<\/li>\n<li>welke leiderschapsstijl of strategie het beste werkt<\/li>\n<li>welke mensen het meest aansluiten<\/li>\n<li>welke verbeteringsmogelijkheden met best renderen<\/li>\n<li>welke besturingsvorm overeenkomt met de aard van de uitdagingen en ambities van die organisatie?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Op 28 november jl. is het boek \u2018Cubrix, zicht op organisatieontwikkeling en performanceverbetering\u2019 gepresenteerd. Het is geschreven door Marcel van Marrewijk.<\/p>\n<p>Cubrix is een driedimensionaal raamwerk waarin meerdere modellen en instrumenten een plek kunnen krijgen en aan elkaar gerelateerd worden. In het boek vormt Spiral Dynamics een van de belangrijke bases, naast bijvoorbeeld het door Marcel ontwikkelde GEM-model (INK 3.0) en Ken Wilbers vierkwadrantenmodel. Het raamwerk vormt een mooie basis om de ontwikkelfase van een (project)organisatie in kaart te brengen en te verbeteren.<\/p>\n<p>In deze salon introduceert Marcel de aanleiding, de structuur en slechts enkele van de vele toepassingen van de Cubrix: met name de organisatiematrix. Na de pauze ga je er in groepjes een analyse mee maken van een jou bekende organisatie.<\/p>\n<p>Om goed deel te kunnen nemen aan deze salon is het gewenst dat je kennis hebt van de Spiral Dynamics-drijfveren.<\/p>\n<p>For more information, visit\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cubrix.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.cubrix.nl<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Over de spreker:<\/span><\/p>\n<p>Marcel van Marrewijk is sinds augustus 2007 oprichter en directeur van Research to Improve BV. Dit initiatief ondersteunt het meetbaar maken van diverse aspecten van integrale bedrijfsvoering: van beheersmatig, resource geori\u00ebnteerd, tot meer verbindend, mensgericht en stakeholder geori\u00ebnteerd. Dit vormt de basis voor duurzaam economische succes.<\/p>\n<p>Graag nodigen we je uit voor deze salon op<strong> maandag<\/strong> <strong>30 januari 2012.<\/strong> De salon begint om 19.00 en duurt tot 21.30 uur.<\/p>\n<p><strong>Eating Together<\/strong><\/p>\n<p>Het is mogelijk om gezellig en inspirerend, voorafgaand aan de salon samen te eten. Wij eten een vegetarische maaltijd tussen 18.00 en 18.30 uur. De kosten bedragen\u00a0\u20ac 12,50 p.p. (contant en graag gepast daar aan de CHE Salonhost te voldoen) en het wordt op prijs gesteld wanneer we even helpen opruimen. Voor een goede planning van de keuken en de inkopen geven we het aantal eters op vrijdagochtend door. Dus geef je tijdig (<strong>uiterlijk donderdag 26 januari 2012<\/strong>) op via\u00a0<a title=\"blocked::mailto:salons@humanemergence.nl\" href=\"mailto:salons@humanemergence.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">salons@humanemergence.nl<\/a>.<\/p>\n<p>If you&#x27;re unexpectedly unable to attend, please send a text message to\u00a0<strong>Diana de Groot\u00a0<a href=\"\/en\/06-43825794\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">06-43825794<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Contribution<\/strong><\/p>\n<p>We bieden deze salons aan vanuit de \u201cpurpose en principles\u201d van het CHE en om dat in de toekomst blijvend mogelijk te kunnen maken vragen we van jullie een financi\u00eble bijdrage, het richtbedrag is daarbij \u20ac5.<\/p>\n<p><strong>Voorlopig programma komende salons<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maandag 13 februari: Gertjan Broekman en Anne-Marie Voorhoeve &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Spirituele Intelligentie (SQi) als\u00a0sleutel tot bewust leiderschap<\/span><\/li>\n<li>Maandag 5 maart: Michael Welsby &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Het Enneagram van de Spirituele Integratie<\/span><\/li>\n<li>Maandag 19 maart: Peter Merry, Edwin Holwerda en Marinet Ritz: <span style=\"text-decoration: underline\">De relatie paars &#8211; turkoois<\/span><\/li>\n<li>Maandag 2 april: Janet Ossebaard en Peter Merry &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Graancirkels<\/span><\/li>\n<li>Maandag 16 april: Margreeth van der Kooij en Leidje Witte &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Verwerken van (organisatie)trauma\u2019s door\u00a0middel van opstellingen<\/span><\/li>\n<li>Maandag 7 mei: Ton van der Kroon &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Heilige plaatsen<\/span><\/li>\n<li>Maandag 21 mei: Odile van Eck &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Ongewenste kinderloosheid<\/span><\/li>\n<li>Maandag 4 juni: Jan de Dood &#8211; <span style=\"text-decoration: underline\">Plan B, opzet van een financieel systeem vanuit heelheid<\/span><\/li>\n<li>Maandag 18 juni: gastspreker &amp; onderwerp volgt nog.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Or, if you&#x27;d like, become a donor!<\/strong><\/p>\n<p>Door vrijwilligers voor vrijwilligers georganiseerd. En het CHE heeft kosten. Van de Kamer van Koophandel en de website tot en met het willen vergoeden van de tijd die gaat in het maken van verbindingen tussen partijen die samenwerkingen aangaan waar ze niet van hadden kunnen dromen. Om dat allemaal mogelijk te blijven maken nodigen we je uit om donateur te worden van het CHE.<\/p>\n<p>Met een automatische overschrijving van tenminste \u20ac 20 per maand maak je ons werk mede mogelijk. Het Center for Human Emergence NL is erkend als goed doel, waardoor je giften aftrekbaar zijn voor de belastingen. Je kunt je als donateur aanmelden door een email te sturen aan\u00a0<a href=\"mailto:Geeske@humanemergence.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Geeske@humanemergence.nl<\/a> en\/of direct een eenmalige donatie of maandbedrag over te maken op rekeningnummer 21.24.79.172 t.n.v. Stichting Center for Human Emergence te Den Haag. Meer informatie vind je hier. Overigens zijn losse bijdragen ook zeer welkom.<\/p>\n<p>Met hartelijke groet,<\/p>\n<p><em>Marcel van Marrewijk, Leidje Witte, Jonanda Roosingh en Diana de Groot<\/em><\/p>\n<p>Wilt u deze mailings niet langer ontvangen? Mail dit naar\u00a0<a href=\"mailto:info@humanemergence.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">info@humanemergence.nl<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<!--:--><\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-813","salon","type-salon","status-publish","hentry","category-geen-categorie-nl","entry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Exhibition: &quot;Cubrix&quot; - Center for Human Emergence<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/salon-cubrix\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Exhibition: &quot;Cubrix&quot; - Center for Human Emergence\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201cCubrix,\u201d led by Marcel van Marrewijk, Monday, January 30, from 7:00 p.m. to 9:30 p.m., Centrum Venwoude, Vuurse Steeg 1, Lage Vuursche   Would you like to assess the organization you work for to determine: which organizational structure is most suitable; which culture fosters or hinders the organization\u2019s ambitions; and which leadership style or strategy [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/salon-cubrix\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Center for Human Emergence\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-16T14:15:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/salon\\\/salon-cubrix\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/salon\\\/salon-cubrix\\\/\",\"name\":\"Salon: 'Cubrix' - Center for Human Emergence\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-01-18T20:23:08+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-16T14:15:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/salon\\\/salon-cubrix\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/salon\\\/salon-cubrix\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/salon\\\/salon-cubrix\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Welkom\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Salons\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/en\\\/salon\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Salon: &#8216;Cubrix&#8217;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/\",\"name\":\"Center for Human Emergence\",\"description\":\"THE DEVELOPMENT OF INTEGRAL (YELLOW) LEADERSHIP IN FAVOR OF SOCIETAL INNOVATION IS WHAT WE, AS CHE, WANT TO MANIFEST IN THE WORLD\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Center for Human Emergence\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/logoArtboard-2@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/logoArtboard-2@2x.png\",\"width\":3306,\"height\":1191,\"caption\":\"Center for Human Emergence\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.humanemergence.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Exhibition: &quot;Cubrix&quot; - Center for Human Emergence","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/salon-cubrix\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Exhibition: &quot;Cubrix&quot; - Center for Human Emergence","og_description":"\u201cCubrix,\u201d led by Marcel van Marrewijk, Monday, January 30, from 7:00 p.m. to 9:30 p.m., Centrum Venwoude, Vuurse Steeg 1, Lage Vuursche   Would you like to assess the organization you work for to determine: which organizational structure is most suitable; which culture fosters or hinders the organization\u2019s ambitions; and which leadership style or strategy [\u2026]","og_url":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/salon-cubrix\/","og_site_name":"Center for Human Emergence","article_modified_time":"2021-06-16T14:15:09+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/salon\/salon-cubrix\/","url":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/salon\/salon-cubrix\/","name":"Salon: 'Cubrix' - Center for Human Emergence","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#website"},"datePublished":"2012-01-18T20:23:08+00:00","dateModified":"2021-06-16T14:15:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/salon\/salon-cubrix\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.humanemergence.nl\/salon\/salon-cubrix\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/salon\/salon-cubrix\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Welkom","item":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Salons","item":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/salon\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Salon: &#8216;Cubrix&#8217;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#website","url":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/","name":"Center for Human Emergence","description":"THE DEVELOPMENT OF INTEGRAL (YELLOW) LEADERSHIP IN SUPPORT OF SOCIETAL INNOVATION IS WHAT WE, AS CHE, WANT TO BRING TO LIFE IN THE WORLD","publisher":{"@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#organization","name":"Center for Human Emergence","url":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/logoArtboard-2@2x.png","contentUrl":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/logoArtboard-2@2x.png","width":3306,"height":1191,"caption":"Center for Human Emergence"},"image":{"@id":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/salon\/813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/salon"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/salon"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/salon\/813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3657,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/salon\/813\/revisions\/3657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanemergence.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}